Organisatieopstellingen

Bedrijfs- of organisatieopstellingen is een snelle en intense manier om inzicht te krijgen in de dynamieken van een organisatiesysteem.

Opstellingen laat zien wat er in de onderstroom van een bedrijf speelt, hoe de verhoudingen tussen afdelingen zijn, of hoe de verhoudingen tussen bedrijf, producten, klanten en visies liggen en wat er mogelijk nog niet benut is.

De belangstelling voor en de toepassing van bedrijfsopstellingen groeit snel. Opstellingen zijn een goede aanvulling op de ons al bekende methoden en benaderingen van organisatieontwikkeling. De case-inbrenger krijgt nieuwe inzichten over belemmeringen en mogelijkheden in zijn bedrijf of organisatie. Hij houdt daarbij zijn volle verantwoordelijkheid en kan te allen tijde datgene doen in de werkelijke organisatie, wat haar of hem passend lijkt.

Het is een methode van weinig woorden, waarbij wordt gekeken naar het systeem zonder oordeel, zonder iets mooier of lelijker te maken dan het is, en met een blik op de toekomst.


Geeft vaak onverwachte beelden en inzichten.

Ervaar zelf hoe het werkt.


Meer weten over Organisatieopstellingen?

Neem contact op





Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Onderwerp

Bericht